Créer une formation en ligne de qualité n’a jamais été aussi rapide et simple.
Avec Rise, concentrez votre énergie sur l’essentiel : les objectifs d’apprentissage, les activités pédagogiques et le développement des compétences, sans vous perdre dans les contraintes techniques de mise en forme.
Plan de cours
Articulate Rise
Module 1
S’approprier l’interface de Rise
Découvrir l’environnement général de Rise.
Se familiariser avec les menus et la navigation.
Comprendre l’organisation des cours et des leçons.
Créer votre tout premier cours dans Rise.
Ajouter et organiser des leçons.
Insérer et gérer des blocs d’activités.
Saisir la logique de construction interne.
Explorer l’ensemble des catégories de blocs disponibles.
Module 2
Planifier le modèle visuel
Configurer les propriétés générales d’un cours.
Définir l’identité visuelle et l’esthétisme global.
Tester différentes configurations visuelles pour trouver celle qui correspond à votre contexte.
Module 3
Travailler avec tous les blocs disponibles
Observer des exemples de bonnes et de mauvaises pratiques de conception.
Expérimenter l’ensemble des blocs proposés par Rise.
Enrichir vos formations d’éléments interactifs pertinents.
Analyser les meilleures pratiques pour chaque type de bloc.
Transposer les apprentissages à votre réalité professionnelle.
Module 4
Gérer la mise en page
Exploiter les options de colonnes et d’espacement pour organiser le contenu de façon lisible.
Personnaliser l’apparence des leçons grâce aux paramètres de mise en page.
Harmoniser les éléments visuels pour un résultat professionnel et soigné.
Module 5
Ajouter des questionnaires
Distinguer les deux types de questionnaires disponibles : autoportant et bloc.
Créer des questions variées et efficaces.
Enrichir les questions avec des médias appropriés.
Rédiger des rétroactions claires et formatives.
Module 6
Produire des scénarios plus complexes
Explorer les différentes approches pour concevoir des scénarios à embranchements dans Rise.
Dépasser les usages classiques des blocs grâce à une approche créative.
Module 7
Produire des fichiers audio
Intégrer des éléments audio pour enrichir l’expérience d’apprentissage.
Soigner le ton, le rythme et le registre de langue des contenus audio.
Module 8
Rendre un cours Rise accessible
Maîtriser les normes d’accessibilité (WCAG) appliquées aux formations en ligne.
Ajouter des textes alternatifs aux images et aux médias.
Vérifier les contrastes de couleurs et la lisibilité du contenu.
S’assurer de la navigation au clavier et de la compatibilité avec les lecteurs d’écran.
Module 9
Partager pour révision
Utiliser la fonctionnalité de partage de Rise pour soumettre le cours à des réviseurs.
Permettre à des collaborateurs internes ou externes de commenter sans accéder à l’édition.
Analyser et intégrer les commentaires reçus dans le cours.
Assurer le suivi des cycles de révision jusqu’à la validation finale.
Module 10
Publier un cours en ligne
Maîtriser les différents paramètres de publication disponibles dans Rise.
Choisir les options de publication adaptées à votre infrastructure.
Comprendre les standards SCORM et xAPI.
Configurer les paramètres nécessaires à la collecte de données dans votre LMS.
Module 11
Dupliquer un cours Rise existant pour créer une nouvelle formation
Reproduire un cours existant en quelques clics depuis le tableau de bord Rise.
Adapter le contenu dupliqué à un nouveau contexte ou à un public différent.
Modifier le modèle visuel pour distinguer clairement les deux formations.
Formatrice spécialisée
Julie Coutu
+ 20 000 heures de formation offertes.
+ 2000 cours conçus, animés et optimisés en continu.
Alias Formation inc. contribue à l’amélioration de la productivité des entreprises en leur donnant accès à des activités de formation structurantes. Notre engagement à vous offrir rien de moins que l’excellence vous assure que vous profiterez de la meilleure formation sur le marché. Ci-dessous, voici quelques clients que nous avons eu le plaisir d'aider.
Notre mission consiste à accompagner les entreprises dans le développement de compétences utiles et concrètes. Année après année, nos clients sont de retour afin de bonifier les formations reçues ou pour former des employés supplémentaires. Nous sommes fiers de jouer un rôle positif dans le développement de la main-d’œuvre, surtout dans le contexte économique actuel.
Savoir apprendre est une compétence que tous les employés ne possèdent pas. Ce n'est pas inné.
Et, ce n'est pas facile d'apprendre. Cette réalité peut nuire aux performances de votre entreprise.
Cela dit, apprendre à apprendre est tout à fait à la portée de tous!
Rédiger des contenus clairs, engageants et adaptés aux besoins des adultes en intégrant des principes andragogiques.
Services aux entreprises - centre de formation agréé
Notre équipe se démarque par son désir sincère d’aider les gens dans leur processus d’apprentissage. Chaque jour, notre mission consiste à offrir des formations de qualité supérieure dans un environnement d’apprentissage positif, collaboratif, stimulant et enrichissant.
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